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二院206所許諾:鏗鏘玫瑰 綻放絢麗光彩

發布時間:2017-03-16    信息來源: 中國航天科工二院

“80后”的女總師(圖中為許諾)

人物名片:許諾,中國航天科工二院206所先進材料與應用技術專業副總師,航天基金獎獲得者、她所在的集體獲得中國青年五四獎章集體、全國模范職工小家、全國五一巾幗標兵崗等眾多榮譽。

許諾,人如其名,在報考大學時她就許下承諾:要奮發圖強,將來用自己所學的專業來報效祖國。

她是“80后”年輕的女總師,她是部門的“一把手”,她是某前沿技術研發中心的學術帶頭人,許諾用自己的實際行動踐行著科技強軍、航天報國的使命。

總師這個詞對于軍工單位的人來說可謂再熟悉不過了,它是高超的專業知識和豐富的項目經驗的“化身”,提起這個詞,人們腦海中常常會浮現出兩鬢斑白老學究的樣子,很少有人會把它和年輕聯系在一起。許諾,“80后”的女總師再次刷新了人們對總師這個代名詞的認知。

作為單位中最年輕的副總師,她研究的是最前沿的仿生技術,在國際上都屬于全新的領域,這與她所學的專業并沒有很大關聯,但這項技術對于單位的發展乃至整個武器裝備體系都會帶來技術性的顛覆,她帶領單位的骨干組成了項目組,迅速投入到了一場全新領域的“戰斗”之中。

面對全新的領域,許諾充分發揮著學中干,干中學的精神,一邊不斷地涉獵領域范圍內的相關資料一邊帶領著團隊成員積極申報項目。

項目組成立之初,為理清整體研究思路,對研究機理等內容進行詳細、透徹的分析,她常常帶領團隊成員往返于圖書館與實驗室,查閱了大量的資料,不斷解析關鍵技術和實施方案。為加深對未知領域的探索,并爭取有利時間,項目組在短短的兩天時間內馬不停蹄地先后奔赴無錫、蘇州、廣州等地調研,充分完成相關技術的梳理、快速形成研究方案。

在項目立項最關鍵的兩個月中,前天晚上接到通知,第二天就要準備好各種匯報文件和材料的事情常有發生,為了準備的更加充分,“5+2”、“白+黑”成為了那段時間的常態。尤其是在最忙碌的一周,她沒有一天是在午夜前回家。面對每次專家的疑問,項目組都能拿出充分的調研資料和完善的報告將專家們的疑慮消除,有幾次專家對整個項目提出了“傷筋動骨”的修改建議,她帶領項目組厘清思路、快速迭代,硬是在短短幾天內形成了滿足專家要求的全新報告。正是在不斷質疑和完善的過程中,項目的內容逐步優化同時成員的信心也不斷提升。

項目組面臨的競爭異常激烈,與我們競爭的不僅有航天系統內的骨干單位還有其他領域內的傳統優勢單位,且由于學科交叉性強,必須得到各領域專家的共同認可,為了讓專家們認可項目的創新性和可行性,從項目論證階段開始,她就經常帶領項目組與相關領域的專家進行溝通匯報。專家的時間非常寶貴,沒有完整的時間,她便抓住了會議休息空隙與其進行“火線”溝通。為了與一位只有早飯前短短十五分鐘空閑時間的專家進行匯報,她與組內成員早早做好準備,充分的利用了這寶貴的十五分鐘,等匯報完回到單位,距離上班時間還尚有余量。

對于項目的實現途徑,為了項目初始定下的目標能夠全部實現,她放棄了簡化的捷徑方法,堅持既定目標,帶頭攻克了眾多專業領域的難題,在項目近終審階段她和項目組成員更是如同著了魔一般,不管是在吃飯或是已經休息,無論是誰只要有了新想法,都會在第一時間與團隊里的其他人溝通討論,然后再分頭不約而同的來到辦公室進行修改,那段時間項目對于他們來說就是全部。

項目的申報雖然“歷經磨難”,但最終獲得立項,實質性的推進了單位對于基于前沿技術的裝備研究,這背后離不開她和項目組成員的共同努力。

工作中的“多面手”

與其他航天工作者相比,許諾的工作可謂頗具“傳奇”色彩,因為她不僅是部門的“一把手”、專業的副總師和研發中心的帶頭人,還是部門中的“知心大姐姐”,擁有眾多頭銜的她總能在各種角色中游刃有余的轉換著,被同事們稱為工作中的“多面手”。

因為擔任的角色多,技術性、基礎性和事務性的工作也有很多,白天的時間常常被重要的會議所占據,每天到了下班的時候才是她能靜下心去處理自己手頭工作的時間,她總會把每天的工作細細梳理,一項項、一件件安排布置好。她也會把重要的信息分門別類地整合到一起,在第一時間里與部門和研發中心的同志共享,并找到相關人員進行工作的探討和分配。與她工作過的人都會被她清晰的思路和對事情準確的分析和判斷力所折服。

其實這與她善于和員工溝通交流是分不開的,每天不管多么忙碌,她總會抽出時間與部門員工談心,了解員工工作上或是生活中所遇到的問題,并提出相關的解決辦法和方案。久而久之,部門的員工都把她叫做“知心大姐姐”。

部門中誰有什么事兒、誰需要幫助她都門兒清,并能夠根據每個人的不同需要,給出“訂單式”的服務。也許是身為女性的原因,她總是能細心地體會大家的困難,對于女員工的關心也是無微不至,女員工如果一個人出差,不管多晚到達出差的地方,她總是會打電話第一時間確認是否到達,而且會時刻關注她們在外地的情況。有員工懷孕了,她一定會給予特別的關注,會定期了解員工身體狀況和產檢情況,拿了重東西會讓同事幫著帶回去,遇到加班她甚至常常是親自把孕婦送回家。

對于部門員工的培養許諾也頗有心得,她會根據每一位成員自身性格、素質和能力的特點,為其建立符合個人特質的成長路線,預估員工的成長節點。她很注重青年人的培養,組織部門開展技術交流、青年與專家面對面講堂和博士論壇等內容豐富的活動,讓大家在活動中進行思想的碰撞,通過舉辦各種形式的勞動競賽和崗位練兵活動,激發青年人學技術、練硬功、崗位成才的積極性。

作為技術帶頭人,不僅需要涉獵大量的文獻資料、開展專業研究和領域拓展,還需要與外界積極進行交流,不斷開闊視野。她經常帶領設計師與相關單位開展技術交流,從行業內到行業外、從圖像處理到環境可靠性設計、從傳感器到衛星平臺……一個個未知的領域,一個個亟待求解的難題,許諾就是這樣帶領大家一個個求索,一個個解決。通過多次交流活動,設計師開闊了眼界、拓展了思路、找準了不足、查明了方向。

在工作中,許諾始終保持著她嚴謹細致、清晰冷靜的狀態,在生活中,她親切隨和,讓人感覺不到一絲距離。辦公室里總能看到她忙碌的身影,或是伏案工作,或是與大家討論問題。或許是年齡相當,這位大姐姐深得年輕同志們的歡迎,大家喜歡找她探討問題,有了不懂的事也喜歡找她幫忙。她以親切隨和的性格、嚴慎細實的態度、雷厲風行的作風得到了大家的一致好評。

生活中的“平衡大師”

許諾的愛人也是一名航天工作者。在大家眼中許諾是個“加班狂”,可事實上她很會平衡工作和生活,是標準的賢妻良母,用她愛人的話來說:“我媳婦兒工作時百分之百投入,對待家庭也是百分之百的用心。”

結婚之初,她便和愛人定下了這個“雙百”的原則,工作時就認真工作,工作完成后有時間就全身心的陪伴家人。因為是航天雙職工,忙起來常常顧不上家,工作日照顧孩子的重任自然就落在了老人身上,到了周末在沒有非常緊急事情的情況下,他倆都會陪在孩子身邊。

周末休息時,許諾經常會從早晨開始給孩子做早飯,然后陪著孩子練鋼琴、做手工、學英語,很多時候她自己都沒感覺一天就這樣過去了。

孩子就是他的心頭肉,一次因為工作需要,她在外出差將近一個月,回到家中,女兒正在玩兒過家家,聽到女兒說:“媽媽總不回來,我要換個媽媽”時,她的心都碎了。從那開始她就告訴自己陪伴孩子的時間一分鐘也不能浪費。

對于家里老人的照顧也是無微不至,細心體貼的她在工作之余總是在老人身邊照顧左右。而且她還非常細心,爺爺喜歡吃獼猴桃、姥姥出門愛戴一個小帽子,天涼了奶奶的腿不好需要多加條褲子,老人們的事情她都一一記在心里,能夠做到“精準服務”,家里的老人對她贊不絕口。

她是丈夫的賢內助,記得2016年春節前夕,接到通知,她愛人負責的產品要到春晚廣州分會場的現場進行安保工作。丈夫作為該產品的主要負責人,當仁不讓的組織團隊中的精兵強將組成了春晚安保小分隊,按照規定時間到達指定地點。眼看著早已與家人定下旅行過年的計劃就要泡湯,這時許諾安排好了全部行程,帶著一家老小坐上了前往廈門的飛機。

春晚當夜,珠江邊的“小蠻腰”燈火閃爍,她的丈夫接到了許諾打來的電話:“放心吧,老人孩子都好,你照顧好自己,任務完成了來廈門和我們匯合。”聽到電話里一家人開心的笑聲,七尺高的漢子留下了滾燙的眼淚。

這就是許諾,一位航天工作者、80后的女總師,用她自己的絢麗的青春書寫著璀璨的航天夢!(文/王雨霏 攝/趙森)

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