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【2017航天科工感動人物候選人事跡】敬業堅韌樂奉獻 玫瑰心蕊吐芬芳——財務公司黨群人事部

發布時間:2018-01-05    信息來源: 財務公司

2016年4月財務公司黨委成立之后,為加強組織機構工作力量、提升黨建工作水平、發揮黨管干部黨管人才的作用以及更好凝聚群團組織力量,公司選配了4名工作經驗豐富、個人綜合素質優良、群眾信得過的女同志組建了黨群人事部。設立兩年來,黨群人事部4名女黨員充分發揮共產黨員的先鋒模范作用,秉承著“巾幗不讓須眉”的執業信念,舍小家為大家,將滿腔的工作熱情傾注到組織宣傳、干部人事和群團建設工作中,為推動公司各級黨組織宣傳貫徹落實上級黨組織精神要求,拓寬干部職工成長通道、充分發揮人才潛能,團結群眾和青年員工做出了不凡的成績,得到公司干部職工的廣泛認可和贊譽。2017年3月該團隊榮獲集團公司2014-2016年度“巾幗建功”先進集體榮譽稱號。

以敬業心做事 用感恩心做人

 

團隊負責人張麗是一名在航天組織人事戰線上工作了30余年的女同志,大家都喜歡親切地叫她“張老師”。關于這個稱呼的來歷,主要因為她在30多年的工作中,招聘了一批從大學校園里走出來的優秀學子,并在工作中和生活中對他們給予無微不至的指導和關懷,如今那一批批學子紛紛從青春少年變成了航天各條戰線中的“中堅力量”,她也被那些曾經的孩子們親切地稱為“張老師”。作為團隊負責人,她經常跟部門的女同志們談心,說“做事情一定要有顆敬業心,做人一定要有顆感恩的心,這樣你才能同時兼顧好工作和生活”。她是這樣說的,也是這樣做的,在深知自己的母親得重病期間,為了不影響部門同志們的干勁,只是跟大家簡單地說了聲“回家兩天”,確定了母親的病因便匆匆返回。當身邊人建議她把母親接到北京來接受更好治療時,考慮到自身崗位工作“頭緒多、難事多、節奏快”的原因,不得不囑托自己的弟弟留在母親身邊悉心照料。對母親病情的牽掛和擔心只能通過電話里的一句句“你會好起來的”和母親那頭“你放心工作吧”的回答來聊以慰籍。

黨群人事部里還有這樣一位“知心大姐”,她的名字叫馮琳,是公司工會專職副主席,公司里哪個職工的家里出事了,哪個職工生病了要探望,她幾乎都是第一時間得知,同事們總是驚訝地說她“消息靈”,她每每笑稱“那是必須的”,公司職工誰是何年何月生日,她更是張口就來,哪個職工肚子疼找藥、生病了就醫也是第一時間來咨詢她。是的,作為工會副主席,她深知如今快節奏的工作和生活給大家帶來了不小的壓力,如何更好地疏導職工身心上的壓力是她工作的重心。在公司她是職工群眾的貼心人,想辦法為大家排憂解難,回到家當她面對自己那對4歲可愛雙胞胎時,自己卻變得力不從心。因為父母輩年紀都大,為了不耽誤工作,她不得不請家里的親戚來幫忙,工作在公司干不完,就帶回家,等把孩子們都哄睡了,自己再打開電腦接著干,一晚上有時只睡4、5個小時,第二天一上班還想著趕緊督促年內沒有體檢的同事去體檢。

善學習求進步 青年職工“挑大梁”

在該團隊的4名女職工中,還有2名女職工均是在人事和黨務方面經驗不多的80后年輕人,面對此種情況,該團隊一方面積極開展“傳、幫、帶”工作,由部長張麗手把手、心交心指導年輕女職工丁文婷和田欣媛開展各項工作;另一方面組織部門職工參加各類培訓講座、執業認證和業務學習,不斷適應新時期新形勢下的人事政工工作。此外,部門還積極發揮年輕人想法多、點子多、有朝氣、有活力的特點,借助公司“小講堂”、合理化建議、“三創新”、微信公眾號、員工教育培訓等企業文化載體和群團活動平臺,開展了一系列創新工作,活躍了公司文化,帶動全公司營造出積極向上的團隊氛圍。

丁文婷在該團隊中負責人力資源工作,和許多航天兄弟單位的不同之處在于,人力資源工作中的員工招聘、干部管理、薪酬績效、教育培訓等工作全部由她一人承擔。人力資源工作事無巨細,千頭萬緒,常常一忙起來就過了下班點,加班也成了工作常態。為了顧好“大家”的同時也兼顧好小家,她便回家給孩子做好晚餐,讓愛人照顧孩子,自己再接著返回辦公室加班,沒想到離單位近的“好處”卻成了“方便加班”。近年來為了順應公司創新發展的新形勢新要求,充分發揮人才保障支撐作用,公司人才管理工作在專業技術職務評聘、優秀人才培養等方面進行了一系列創新性改進。面對一些同事對人才改進措施暫時的不理解和疑惑,她耐心細致的解答大家關心關切的各類問題。看到同事在向她咨詢完后舒展的眉頭,這個樂天派的80后女孩早將宣貫制度中遇到的“小委屈”忘在腦后,開始認真思考如何進一步提高自身工作水平的“大問題”了。

田欣媛是財務專業畢業,如今卻成為了一名專職黨務干部。很多老員工不明白她為什么不繼續原有的專業崗位,偏偏樂呵呵地干起了一個天天和“寫材料”打交道的“苦差事”。其實幾年來通過在公司多崗位的輪崗鍛煉,她深知每份工作以及崗位的差別只有一點即工作內容不同,但更多的卻是相通和相同的部分,那就是要有一個勤勉盡責的工作態度、有一個精益求精的事業心、有一份勇不停歇學習掌握新知識的求知心以及認真思考努力改進直至創新工作方法和工作載體的進取心。有時為了不影響節點工作的完成,自己、孩子或家中老人生病了都盡量趕在晚上和周末去看病。她說努力工作的背后不是那些曾經獲得的獎勵與榮譽,而是自身能力的不斷提升和個人價值的實現與升華。

該團隊的4名女職工在公司黨委的領導下,積極發揮1人“扛大梁”、干起工作“不叫難、不喊累”的拼搏精神和共產黨員的先鋒模范作用,一方面克服人手少、要求高、時間緊、任務重的實際工作特點,另一方面克服上有老、下有小的家庭實際生活困難,以樂觀的生活態度和肯于吃苦、樂于奉獻的工作態度,做到在難題面前不退縮、承擔工作不懈怠。她們展現出的自信樂觀、堅韌奮發與誠信友愛不僅是她們源源不斷的工作動力,也感染帶動著其他員工在嚴謹和創新中攻堅克難,在挑戰和困難中勇創佳績,共同為公司的轉型升級發展貢獻自己的力量。

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