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2018航天科工感動人物候選人事跡——“烽火”型號競標團隊:斬盡荊棘拔頭籌

發布時間:2018-12-18    信息來源: 中國航天科工

“中國航天科工二院206所在本輪競標成績為第一名!”聽到評審組專家念出206所成績的那一刻,作為項目技術負責人,副總設計師楊向東終于露出笑容,這位在型號戰線奮斗了近20年的“老航天”眼角有些濕潤,仿佛已聽不清評審現場的掌聲。那一刻,瞬間積攢在競標團隊成員心頭數月之久的壓力和疲憊都化作烏有……

在這場沒有硝煙的競標中,面對全新領域的極高難度挑戰,206所的競標團隊要想與該領域的傳統優勢單位競爭,留給他們的勝算概率幾乎為零。206所黨委快速決策、迎難而上,抽調精兵強將組建競標團隊,由206所副所長韓世禮親自擔任競標總指揮,曾三次獲得國防科技進步獎的副總師楊向東擔任技術帶頭人。

在這次代表206所“出征”的金牌戰隊中,每一位成員深知這場競標的重要性。如果拿下競標,206所就能闖進這個十幾年來從未涉足的關鍵領域,改寫歷史;敗北,則意味著在這個領域再無可能追上對手。對于這群平均年齡只有31歲的年輕人,這將是一場殘酷的生死之戰。

寸土必爭,苦戰!

大年初三,北京的街頭洋溢著濃濃的團圓氣氛,206所20多位設計師告別了家人趕回單位,迅速投入到了競標工作中,開始了歷時半年的艱苦“拉力賽”。

6個月要完成7項產品競標,平均每個月要完成1項系統級產品的技術方案……“連軸轉”的緊張工作節奏,每位成員都在突破著自己的極限。想要短時間內超越競爭對手,緊迫的時間節點、巨大的經驗落差壓得團隊快要喘不過氣,可大家都在拼盡全力、咬牙堅持。他們主動放棄了所有節假日的出游計劃,推遲了已經一推再推的婚期,忘記了醫生千叮嚀萬囑咐要多休息的醫囑……這群鐵骨錚錚的“航天硬漢”,唯獨沒有放棄的,就是那僅有的百分之一的希望。

然而,百分之一的希望卻需要靠百分之二百的付出來換回。拼,是唯一的途徑。在這支敢打、敢拼的團隊里,有為了追求最優,把方案推翻一遍又一遍,跟自己“死磕”的孫亞東;有臨近競標,連續通宵,就像強迫癥一樣不斷進行技術優化的李國中和丁堯;有從家里帶來洗漱用品和換洗衣物,連續一周沒有離開過單位的賈晉華;有絞盡腦汁比對技術方案,翻閱上百本資料的李金平;有知己知彼、反復推演競爭對手技術方案的王帥旗……在這個如火一般的團隊中,每個人都咬定“新市場寸土必爭”的信念,傾盡全力爭取成功。

身先士卒,征戰!

半年來,作為競標工作的負責人,楊向東副總師經常是團隊里第一個來到辦公室,而又最后一個離開的。為準確而快速地牽引技術攻關,他不僅把控系統整體方案,更對方案的每一個細節都嚴苛至極。

每天十幾本技術方案擺滿了他的桌案,這些方案他都要逐字逐句的審查,看到有疑問的地方會立刻標注下來,并與團隊進行溝通,桌上的筆記密密麻麻地記滿了各類問題……直到凌晨卻依然堅守如初。

每次競標,楊向東都要親自匯報,在匯報席上脫稿講解設計方案。匯報結束后,他也總是執意留下來,跟團隊一起在現場等到深夜公布評分結果。

在某產品競標的前一天下午,團隊收到用戶改變產品需求的消息,這意味著要重新進行設計,面對這突如其來的變故,楊總皺了皺眉頭:“不認輸!今晚,我和大家一起通宵!”短短的一句話,讓原本有些慌亂的團隊瞬間吃了一顆“定心丸”。這一晚,楊總與團隊是并肩沖鋒的戰友,以前所未有的速度完成新技術方案的設計,殺出血路、突破重圍;這一晚,是楊總與團隊一同點燃了奮斗之烽火,點亮206所的超越之路。

鍥而不舍,鏖戰!

“烽火”競標團隊一路上斬盡荊棘,陸續拿下了多場競標,成功離不開領導的支持和團隊每一次面紅耳赤的爭論,每一個不眠不休的夜晚,每一名鍥而不舍、燃燒自我的團隊成員,每一位家屬的理解和默默支持。沒有慶功酒,也沒有休息,在競標成功的第二天早上,“烽火”型號競標團隊所有人都準時來到會議室,商討接下來的工作。“同志們,咱們這才是剛剛站到起跑線上!勁,不能松!”楊總殷切地望著大家說。

雄關漫道真如鐵,而今邁步從頭越。站在新的賽場上,更加激烈的較量已經吹響號角,在通向最終勝利的賽道上,強軍一代已在奮力奔跑。(文/趙森)

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