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【2020航天科工感動人物候選人(團隊)】綜合管理團隊:平凡崗位上的幕后英雄

發布時間:2021-01-11    信息來源: 中國航天科工

在中國航天科工航天通信所屬通信研究院,有這樣一個團隊,在防疫復工一線有她們無畏的身影,在一次次會議中有她們可靠的保障,在數不清的材料里有她們縝密的邏輯……她們就是僅由3人組成的通信研究院綜合管理團隊。

當前,通信研究院正處于初創階段。在這期間,綜合管理團隊承擔了包括辦公室、人力資源、黨建、紀檢在內的10余項重要管理職能,“一人多崗、一崗多責”是她們工作的常態。

一個人就是一支隊伍

面對人手少、工作量大、任務重的現實情況,3位團隊成員保持著旺盛的工作熱情。接到疫情防控工作命令后,3人就立即趕回單位駐地。考慮到女兒太小,何樂和同在航天系統工作的愛人商量,把女兒留在了山東老家,交給父母照看。夫妻二人從山東駕車1700公里回到成都。

危難時刻顯擔當,沒有了“后顧之憂”,何樂全身心投入到了疫情防控工作中。

在疫情期間,3位團隊成員不怕危險,沖在一線,有序地進行防疫物資采購、信息上傳下達、員工信息排查、大樓入駐企業管理等工作,用行動踐行了責任和擔當。

2020年5月,綜合管理團隊獲評通信研究院“疫情防控和復工復產工作先進集體”榮譽稱號。

一崗多責 一專多能

綜合管理工作既是腦力勞動,也是體力勞動。該團隊實行“工作包干”責任制,工作職責明確到人,有效助推了各項工作有條不紊高質高效地推進。

“提交黨建工作報告”“提交紀檢工作季報”“聯系街道了解入黨積極分子培訓事宜”“編輯企業微信公眾號”“制作法治宣傳海報”……在楚小霞的工作臺歷上,密密麻麻地寫著當天的工作提醒,“幸好昨天晚上加班把報告寫完了。”她說。

部門的日常工作常常處于政務與事務交叉之中,要做好這份工作,必須有較強的綜合素質。因此,綜合管理團隊十分注重加強自身的綜合業務能力,3人在熟練掌握本崗位工作技能的同時,還積極學習掌握其他業務技能。

2020年,綜合管理團隊人員先后參加了集團公司組織的多個培訓班,進一步提升了業務水平和綜合素質,實現了團隊從“一崗多責到一專多能”復合型人才的轉變。辛勤的付出得到了上級的認可,2020年團隊3名成員獲各級各類表彰共計11人次。

從量的積累到質的飛躍

綜合管理工作紛繁細瑣,雖沒有多少驚天舉動,但件件事關全局。

自通信研究院獨立運營以來,綜合管理部工作任務更加繁重,李亞晉的工作量也自然而然加重了。懷孕5個多月的她從沒有降低對自己的要求。李亞晉住得遠,開車上班得1個多小時,為了躲避早高峰,她總是6點就起床,7點就開車上路。即便懷著孕,她也總是最早到辦公室的那一個。

為了完成一份專項工作任務,她和同事連續加班1周多,常常忙到晚上十一二點。在單位做不完的,李亞晉就帶回家接著做。為了此事,愛人也跟她吵過幾次。“雙方都有自己的出發點,他擔心我的身體,對于我來說,完成工作是我的職責。”李亞晉說。

今年以來,綜合管理團隊完成會務組織20余次,撰寫各類材料40余份,處理上級來文900余份,上報政務信息40余期,向上級單位呈報請示報告10余份,在公司內部發文30余份……

許多人把綜合管理工作戲稱為“有本事的人不愿干,沒本事的人干不了”的工作。但這個團隊卻將細碎繁雜的工作完成得既高效又出色。攻克難關時她們堅忍不拔,解決問題時她們以柔克剛。她們是公司發展當之無愧的幕后英雄,強有力地保障和支撐著通信研究院的科研和經營工作。(文/楚小霞)

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